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O Aspará Saúde

O ASPARÁ SAÚDE é o plano de saúde da ASPARÁ – Associação dos Servidores Públicos da Administração Direta do Governo do Estado do Pará, registrado na ANS – Agência Nacional de Saúde Suplementar sob o número 419591.

O ASPARÁ SAÚDE é sucessor do ASFEPA SAÚDE, plano de saúde constituído no ano 2000, que atendia apenas os servidores filiados à ASFEPA (Associação dos Servidores do Fisco Estadual do Pará). Em 2015, o ASFEPA SAÚDE foi transferido para a ASPARÁ, possibilitando a participação dos servidores públicos de todo a Administração Direta do Governo do Estado do Pará, com a nova denominação de ASPARÁ SAÚDE.

O ASPARÁ SAÚDE é um plano de saúde de autogestão, estruturado sob o sistema mutualista, com rateio das despesas entre os beneficiários, na forma do Regulamento do Plano.

O sistema mutualista é aquele em que todos pagam, alguns utilizam e todos se protegem.

O que é Autogestão?

A autogestão é a modalidade de plano de saúde na qual uma entidade administra, sem fins lucrativos, a assistência à saúde dos beneficiários a ela vinculados, permitindo a participação dos associados na formação do Plano, de acordo com as necessidades existentes, com atendimento especializado e humanizado.

É um modelo voltado para a atenção integral à saúde, com foco na prevenção de doenças e assistência médica adequada.

Sistema de Rateio de Despesas

O sistema de rateio calcula a distribuição proporcional por faixa etária de todas as despesas assistenciais, administrativas e custos. Esta forma cooperativa permite que o beneficiário utilize o plano de forma racional, incentivando a responsabilidade e o cuidado com a própria saúde.

O ASPARÁ SAÚDE é um plano de saúde de autogestão não patrocinado, estruturado sob o sistema mutualista, com rateio de despesas entre os beneficiários, na forma do Regulamento do plano.

O sistema mutualista é aquele em que todos pagam, alguns utilizam e todos se protegem.

Quem Pode Participar

Beneficiários Titulares

Os beneficiários titulares devem ser servidores públicos estaduais da Administração Direta do Governo do Estado do Pará.

Relação dos Órgãos da Administração Direta

Casa Civil da Governadoria do Estado
Casa Militar da Governadoria
Controladoria Geral do Estado
Corpo de Bombeiros do Pará
Gabinete da Vice-Governadora
Gabinete do Governador
Ouvidoria Geral do Estado
Polícia Civil do Pará
Polícia Militar do Pará
Procuradoria Geral do Estado
Secretaria de Estado de Agricultura Familiar
Secretaria de Estado de Fazenda
Secretaria de Estado de Administração Penitenciária
Secretaria de Estado de Assist. Social, Trabalho, Emprego e Renda
Secretaria de Estado de Ciência, Tecnologia e Educ. Profissional
Secretaria de Estado de Comunicação
Secretaria de Estado de Cultura
Secretaria de Estado de Desenvolvimento Agropecuário e da Pesca
Secretaria de Estado de Desenvolvimento Econômico, Mineração e Energia
Secretaria de Estado de Desenvolvimento Urbano e Obras Públicas
Secretaria de Estado de Educação
Secretaria de Estado de Governo
Secretaria de Estado de Igualdade Racial e Direitos Humanos
Secretaria de Estado de Integração Regional
Secretaria de Estado de Justiça e Direitos Humanos
Secretaria de Estado de Meio Ambiente e Sustentabilidade
Secretaria de Estado de Pesca e Aquicultura
Secretaria de Estado de Planejamento e Administração
Secretaria de Estado de Projetos Estratégicos
Secretaria de Estado de Saúde Pública
Secretaria de Estado de Segurança Pública e Defesa Social
Secretaria de Estado de Transportes
Secretaria de Estado de Turismo
Secretaria de Estado dos Povos Indígenas do Pará
Secretaria de Estado das Mulheres
Secretaria de Saúde Pública
Secretaria Estratégica de Estado de Articulação da Cidadania
Secretaria Executiva de Esporte e Lazer
Secretaria Executiva de Indústria, Comércio e Mineração
Secretaria Executiva de Obras Públicas

Beneficiários Dependentes

Podem ser incluídos como dependentes vinculados aos beneficiários titulares:

  • Cônjuge ou companheiro(a);
  • Filhos(as), enteados(as) e adotados(as), menores de 21 anos;
  • Netos(as) e bisnetos(as), menores de 21 anos.

Obs: Ao completar 21 anos de idade, o beneficiário dependente será transferido automaticamente para a categoria de beneficiário agregado.

Beneficiários Agregados

Podem ser incluídos como Beneficiários Agregados:

  • Filhos(as), enteados(as) e adotados(as), após completarem 21 anos;
  • Netos(as) e bisnetos(as), após completarem 21 anos;
  • Genros e noras;
  • Ex-cônjuge ou ex-companheiro que já era beneficiário do produto anteriormente.

Características do Plano

O produto Aspará Saúde 4 está registrado na ANS sob o número 494.578/23-6, e garante:

  • Cobertura hospitalar com obstetrícia;
  • Segmentação assistencial apartamento;
  • Área de abrangência grupo de municípios;
  • Sem coparticipação;
  • Ampla rede credenciada para atendimento ao beneficiário.

Principais Vantagens

  • Ampla rede credenciada de hospitais, clínicas e profissionais de saúde;
  • Atendimento personalizado, com pessoal qualificado e focado na assistência do beneficiário;
  • Serviços digitais: aplicativo mobile com carteira digital, localização da rede credenciada, histórico de utilização;
  • Inclusão de recém-nascidos: filho recém-nascido de beneficiário até 30 dias, sem carências;
  • Telemedicina: atendimento com médicos de família;
  • Reciprocidade nacional: atendimento de urgência e emergência em convênio com associações dos fiscos de 12 estados (SP, RJ, MG, BA, RS, SE, CE, AL, AM, GO, PB e PE);
  • Proteção aos dependentes: em caso de falecimento do titular, dependentes e agregados têm direito a 120 dias de serviços sem pagamento;
  • Descontos em farmácias;
  • Área restrita no site com informações e funcionalidades exclusivas.
CONHEÇA NOSSA REDE CREDENCIADA REDE CREDENCIADA EM BELÉM

Guia Médico – Médicos, Clínicas e Hospitais Credenciados

A rede assistencial credenciada para atendimento aos beneficiários inclui profissionais qualificados e estabelecimentos com certificações.

O guia médico está disponível no aplicativo e no site www.aspara.org.br

Nossa central de atendimento está à disposição para ajuda e orientação necessária.

Conheça Alguns Prestadores da Rede Credenciada de Belém

Clínicas em Belém

  • Alvita Med e Odonto Ltda
  • Assimed - Assistência Médica
  • Brasmede Centro Médico
  • Cafisio - Atividade Médica e Fisioterapia
  • Centro Auditivo do Pará
  • Centro de Especialidades em Oftalmologia - CEOFT
  • Centro de Olhos do Pará - CEOP
  • Centro de Tratamento Oncológico do Pará
  • CION - Centro Integrado de Oncologia
  • Clínica Amaral Costa
  • Clínica de Desenvolvimento Humano - CDH
  • Clínica de Medicina Preventiva do Pará - CLIMEP
  • Clínica de Olhos Vendramini
  • Clínica Oncológica e Medicina Preventiva - Ser Oncológica
  • Clínica Otorrinocenter
  • Clínica Otorrinos Associados
  • Clínica Radiológica Dr. Octávio Lobo
  • Clínica Som Diagnósticos - CSD
  • Consultório de Profissionais de Saúde - Consaúde
  • Davita Serviços de Nefrologia Marco Ltda - Uronefro
  • Densimagem S/S Ltda
  • Diagnóstico por Imagens Ltda - Dimagem
  • Endox Métodos Diagnósticos
  • Fisiosaúde Clínica de Fisioterapia
  • Hospital Nipo-Brasileiro de Olhos
  • Iketani Diagnóstico por Imagem
  • Iketani Medicina Nuclear
  • Instituto da Circulação
  • Instituto de Olhos do Pará
  • IOB – Instituto de Olhos de Belém
  • Núcleo Avançado de Reabilitação (NAR) Oftalmológica
  • Oftalmovasc Serviços Médicos
  • Oncocenter S/S Ltda
  • Procardio Cirurgia Cardiovascular
  • Pulmocenter Ltda
  • Unineuro - Unidade de Neurologia do Pará
  • Visual Laser Clínica e Cirurgia

Hospitais em Belém

  • Hospital Adventista de Belém
  • Hospital Amazônia
  • Hospital Beneficente Portuguesa
  • Hospital do Coração do Pará
  • Hospital Nossa Senhora Guadalupe
  • Hospital Porto Dias
  • Hospital Pró-Infantil
  • HSM – Hospital Saúde da Mulher

Laboratórios em Belém

  • Clínica Som Diagnóstico (CSD)
  • Instituto de Medicina Nuclear do Pará
  • Laboratório Amaral Costa
  • Laboratório Beneficente de Belém
  • Laboratório Edvaldo Silveira
  • Laboratório Paulo Azevedo
  • Laboratório Ruth Brazão
  • Laboratório Sabin

Coberturas Assistenciais

As coberturas de assistência à saúde são disponibilizadas na forma do "Rol de Procedimentos e Eventos em Saúde da Agência Nacional de Saúde Suplementar - ANS", conforme especificados em atos expedidos pela Agência Reguladora.

Procedimentos Cobertos

Todos os procedimentos descritos no Rol de Procedimentos e Eventos em Saúde, ou legislação superveniente, editado pela ANS, vigente à época do evento, serão autorizados pelo produto ASPARÁ SAÚDE 4, até o limite estabelecido, desde que:

  • Estejam de acordo com a regulação prevista;
  • Seja comprovado pelo médico assistente que foram cumpridas as Diretrizes de Utilização (DUT);
  • Sejam seguidos os Protocolos Clínicos e as Diretrizes Terapêuticas relacionados que definem os critérios de obrigatoriedade de cobertura.

Área de Abrangência

A assistência à saúde prevista será prestada por meio de atendimento direto, junto aos estabelecimentos e profissionais credenciados, observando sua área de abrangência de grupo de municípios, composto por:

  • Belém;
  • Castanhal;
  • Capanema;
  • Conceição do Araguaia.

Todos no Estado do Pará.

Segmentação: Cobertura hospitalar com obstetrícia, em acomodação de apartamento, sem coparticipação.

Coberturas Adicionais

Além das coberturas obrigatórias definidas pela ANS, o ASPARÁ SAÚDE disponibiliza as seguintes coberturas adicionais:

Transplantes

Transplantes dos seguintes órgãos:

  • Fígado.
  • Pulmão.
  • Pâncreas-rim.
  • Pâncreas isolado.
  • Coração.
  • Medula Óssea.
  • Córnea

Incluindo: despesas com doador e posterior acompanhamento ambulatorial e clínico.

Cirurgia Refrativa

Estas coberturas adicionais demonstram o compromisso do ASPARÁ SAÚDE em oferecer uma assistência ampla e diferenciada aos seus beneficiários.

Carências

Os prazos de carência são os períodos que o beneficiário deve aguardar antes de poder utilizar determinados serviços do plano de saúde.

Tipo de Atendimento Prazo de Carência
Urgência e Emergência 24 horas
Consultas e Exames Básicos 30 dias
Exames Especializados 120 dias
Cirurgias e Internações Hospitalares 180 dias
Partos 300 dias

Importante: Filhos recém-nascidos de beneficiários podem ser incluídos no plano até 30 dias após o nascimento, sem carências.

Exclusões e Limites de Coberturas

Para o Aspará, o mais importante é a clareza nas ações, para que nossos beneficiários possam confiar no nosso trabalho.

Exclusões de Cobertura

O plano não cobre os seguintes procedimentos e situações:

  • Tratamento clínico ou cirúrgico experimental;
  • Terapias alternativas não reconhecidas pelo CFM e Ministério da Saúde;
  • Tratamentos ilícitos ou antiéticos;
  • Inseminação artificial;
  • Procedimentos clínicos e cirúrgicos para fins estéticos;
  • Cosmetologia e epilação;
  • Esclerose de varizes;
  • Tratamento de rejuvenescimento;
  • Fornecimento de órteses e próteses fora do ato cirúrgico;
  • Atendimento domiciliar, incluindo coleta de exames e Homecare;
  • Condicionamento e outras atividades físicas (exceto para reabilitação);
  • Medicamentos de uso ambulatorial/domiciliar;
  • Tratamentos e serviços fora do rol de procedimentos da ANS;
  • Procedimentos que não observem as restrições, limites e DUTs regulamentadas pela ANS;
  • Estabelecimentos para idosos;
  • Internações que não necessitem de cuidados médicos;
  • Diária de apartamento de retaguarda.

Limites de Cobertura

Alguns procedimentos possuem limite anual de utilização:

Tipo de Procedimento Limite Anual
Fisioterapia 40 sessões por ano
Psicologia/Psicoterapia Dinâmica 36 sessões por ano
Acupuntura 36 sessões por ano
Fonoaudiologia 36 sessões por ano
Terapia Ocupacional 13 sessões por ano
Psicoterapia Normal 13 sessões por ano
Nutricionista 13 avaliações por ano
CONSULTE O REGULAMENTO COMPLETO

Doenças e Lesões Pré-Existentes

O que são Doenças e Lesões Pré-existentes (DLP)?

São aquelas que o beneficiário ou seu representante legal saiba ser portador ou sofredor, no momento da contratação ou adesão ao plano.

Cobertura Parcial Temporária (CPT)

No caso de doenças e/ou lesões pré-existentes, será aplicada a Cobertura Parcial Temporária (CPT).

CPT é aquela que admite, por um período ininterrupto de até vinte e quatro meses, a partir da data de contratação ou adesão ao plano, a suspensão da cobertura de:

  • Procedimentos de Alta Complexidade (PAC).
  • Leitos de alta tecnologia.
  • Procedimentos cirúrgicos.

Desde que relacionados exclusivamente às doenças ou lesões pré-existentes declaradas pelo beneficiário ou seu representante legal.

Importante: A declaração de doenças pré-existentes é feita mediante entrevista qualificada por médico credenciado ou referenciado pela contratada.

CONSULTE O REGULAMENTO COMPLETO

Atendimento de Telemedicina

Para seu maior conforto e comodidade, você pode utilizar nosso serviço de Telemedicina, que permite um acompanhamento personalizado de sua saúde.

Como Funciona

Você será atendido por um médico de família que conta, quando necessário, com o apoio de outros especialistas.

Central de Agendamento de Consultas

Horário de Funcionamento:

  • Segunda a sexta
  • - Das 07:00h às 19:00h

  • Sábado
  • - Das 07:00h às 15:00h

  • Exceto feriados nacionais

Contatos:

  • Telefone: 4004-8044
  • WhatsApp: (11) 4004-8044

Atendimento de Urgência 24h

O serviço de Telemedicina também possibilita o atendimento de urgência, 24 horas por dia, podendo ser acionado pelo link:

www.meuamparo.com.br

Atendimento de Reciprocidade

As associações dos fiscos estaduais com planos de saúde possuem convênio de reciprocidade, visando o atendimento de seus beneficiários nos estados conveniados.

Este convênio representa um grande benefício para o associado, pois possibilita o atendimento em situações de urgência e emergência fora do seu estado de origem.

Estados com Cobertura de Urgência e Emergência

SÃO PAULO
RIO DE JANEIRO
MINAS GERAIS
BAHIA
CEARÁ
GOIÁS
AMAZONAS
RIO GRANDE DO SUL
SERGIPE
ALAGOAS
PARAÍBA
PERNAMBUCO

Importante: Este atendimento está disponível apenas para situações de urgência e emergência. Para mais informações sobre como utilizar este benefício, entre em contato com a central de atendimento.

No aplicativo do ASPARÁ SAÚDE você pode consultar os hospitais credenciados pela Associação em cada estado. Antes de viajar para estes estados, comunique ao ASPARÁ SAÚDE para que possa ser feito seu cadastro de atendimento nos estados acima indicados.

Tabela de Contribuição Mensal – Cotas/Rateio

Tabela de faixa etária e cotas para cálculo das contraprestações pecuniárias de rateios mensais, divididas pelos beneficiários titulares, dependentes e agregados.

VALOR DA COTA PARA O MÊS DE AGOSTO DE 2026: R$ 752,79
Faixa Etária Cotas - Titular e Dependente Cotas - Agregado
0 – 18 anos 0,64 0,77
19 – 23 anos 0,82 0,99
24 – 28 anos 0,94 1,14
29 – 33 anos 1,00 1,22
34 – 38 anos 1,05 1,28
39 – 43 anos 1,20 1,46
44 – 48 anos 1,85 2,25
49 – 53 anos 2,47 3,01
54 – 58 anos 3,13 3,81
59 anos ou mais 3,79 4,61

Aporte de Sustentabilidade

A sustentabilidade econômica financeira do plano tem como premissa que é um plano associativo, coletivo por adesão, modalidade de autogestão, sem finalidade lucrativa, pós pagamento, por rateio entre seus beneficiários de todas as despesas, compromissos financeiros, obrigações com terceiros, composição, recomposição, disponibilidade e garantia de reservas financeiras. Seu objetivo é a manutenção do equilíbrio atuarial e financeiro, possibilitando a arrecadação necessária à sua sustentabilidade, de forma a garantir a prestação continuada dos serviços de saúde, previstos no Regulamento do plano, aos beneficiários que já façam parte do plano e daqueles que ingressem no quadro de beneficiários.

O aporte de integralização ao fundo de reserva atuarial de sustentabilidade será pago no ato da adesão ao plano de saúde ASPARÁ.

O valor do aporte corresponderá a no máximo 26 contraprestações pecuniárias de rateio mensal fixadas para a faixa etária em que estiverem os beneficiários (titulares, dependentes e agregados) vigentes no ato de adesão ao plano.

Tabela de Aporte por Faixa Etária

Faixa Etária Número de Contraprestações
0 – 18 anos 1
19 – 23 anos 1
24 – 28 anos 1
29 – 33 anos 2
34 – 38 anos 4
39 – 43 anos 4
44 – 48 anos 4
49 – 53 anos 12
54 – 58 anos 20
59 anos ou mais 26
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